入企走访助发展 精准对接解难题——走进金马集团对接交流

为精准掌握企业人力资源需求，切实破解企业“招工难、引才难、留才难”困境，提高招工引才精准度，助推企业提质增效。2020年7月2日，日照市人力资源服务业协会会长、日照人力资源服务产业园执行董事、山东杰出人力资源集团董事长肖增杰带领部分会员单位及园区入驻企业，走进金马集团，精准“把脉”，解决企业用工难题，此次走访对接，也是继金马集团6月29日到日照人力资源服务产业园考察的回访交流。市人社局副局长、开发区民营企业高质量发展服务队队长许东参与交流，金马集团党委副书记、副总经理刘君臣，集团人力资源部部长陈伟热情接待。

肖增杰一行分别到生产车间和展厅参观，深入了解企业工作岗位、经营管理等相关情况，为精准提供人力资源服务“做足功课”。

市人社局副局长、开发区民营企业高质量发展服务队队长许东

座谈会上，许东指出，近年来，我市积极搭建人力资源服务供需平台，推动人力资源服务与企业需求互通互联、精准匹配。同时针对企业在人力资源管理过程中的困惑和难题，寻找解决路径，助推企业发展。

金马集团党委副书记、副总经理刘君臣

刘君臣提到，本次精准对接活动对金马来说是一场“及时雨”，人力资源服务机构能够为我们提供从普工招聘到高端猎头全方位的用工服务，为企业发展提供了强有力的人力资源支撑。

肖增杰强调，通过面对面交流沟通，各单位对金马集团的人力资源需求已经有了全面了解，要结合自身优势，找到合作切入点，切实为金马解决用工难题。我市正在加快建设产学研技能实训基地，基地建成后将成为面向全市、辐射全国的技术技能人才培养的重要平台，将为像金马这样的企业输送源源不断的专业对口技能型人才。与此同时，希望我市人力资源机构能借此契机，做到“八仙过海各显其能”，服务好日照本地企业，才能走出日照，服务全国！