对标先进提水平 搭建人才立交桥

6月3日-5日，日照市委组织部副部长、市人社局局长、二级巡视员崔久成带队到晋豫省份部分市区考察对接职业院校毕业生就业暨产教研学融合发展情况。市人社局流动管理科科长安玉峰，市人力资源服务行业协会会长、山东杰出人力资源集团董事长肖增杰陪同考察，协会部分会员单位负责人共同参加了考察。

在河南新乡，考察团先后参观考察了新乡863科技产业园、新乡人力资源产业园和新乡职业技术学院，并座谈交流。

在新乡职业技术学院合影留念

新乡之行，考察团详细了解了新乡人力资源服务行业的发展现状、竞争态势和发展趋势，就当今人力资源服务模式的发展进行了深入交流。同时就专业与岗位对接、校地人才战略合作等方面与院校进行了探讨交流。

在河南郑州，考察团先后参观考察了中惠人力资源有限公司、宇通技能实训基地，并座谈交流。

在实训基地，考察团实地察看了新能源客车总装车间、汽修车间、加工中心等场所，详细了解了基地在建设、技能型人才培养和“产、学、研、创”等方面的经验做法，就产教融合、校企合作等方面做了深入沟通。

在山西太原，考察团参观考察山西大学商务学院，并签订战略合作协议。

签约仪式上，崔久成就日照市当前发展情况做了详细介绍，安玉峰介绍日照市就业政策，日照人力资源服务产业园执行董事肖增杰代表产业园与山西大学商务学院签定就学院为园区合作企业提供管理、信息、经济、电商与物流等领域人才的战略合作协议。肖增杰表示，希望通过此次签约，加强园区与学校之间的合作与交流，推进园区人才服务建设，为企业提供优质、便利的人才服务，为加快推进日照市人才强市战略提供人才支撑。

崔久成局长指出， 此次西行考察，对加快晋豫鲁人才要素流动，加强校企合作，吸引大学生来日照创业就业等方面具有极大的促进作用。以产业聚人才、用人才促产业，人才培养对于企业发展至关重要，要充分借鉴此次考察学习经验，以产教融合、校企合作为重要抓手，抓好重点任务落实，推进人才培养项目，加快建设我市技能实训基地，将基地建设成为面向全市、辐射全国的技术技能人才培养重要平台，打造成培育工匠人才的摇篮和日照职业技能教育的金名片，以高素质人力资源推动我市经济高质量发展。

崔久成局长强调，我市人力资源机构要全面落实两会六稳、六保精神，结合我市市场发展环境，以经济社会发展产生的人力资源服务需求为导向，不断拓展服务领域，开发服务产品，优化服务流程，打造服务品牌，提高服务质量，致力于为各类企业提供更为专业化、标准化的人力资源服务。日照市人力资源服务行业协会作为日照市人力资源服务业的引领组织，也要更好地发挥政府与市场、企业与人才的桥梁和纽带作用，不断加强与国内先进省市的行业交流与合作，为我市人力资源服务业打造全方位的服务运行体系。

“他山之石，可以攻玉”。协会自成立以来，已经到北上广深、杭州、苏州、宁波、湖州、抚顺、济南、青岛、烟台、威海等三十余个城市考察学习，目前基本完成对南北方和省内立体性的系统学习。对标先进提水平，搭建人才立交桥，协会参与的系列考察活动对于优化协会自身规范管理建设，提升我市“双招双引”力度，有效提升我市人力资源服务发展水平等方面具有极为深刻的意义。协会将继续发挥好行业引领作用，积极搭好创新创业服务平台，搭好人才发挥才智的平台，为实现人才强市提供人才保证和智力支持。