【预见风险•合规用工】第十五期劳动法务大讲堂成功举办！

      2023年6月15日，全国首个中小企业劳动用工风险管理规范团体标准正式对外发布，该规范旨在完善企业用工制度、规避用工风险、降低用工成本，满足中小企业劳动用工风险管理的实际需求，引领行业健康快速发展。 

      为进一步促进中小企业规范用工，为中小企业健康发展营造良好的法治环境。7月21日，由东港区人社局、东港区总工会、东港区工商联指导，日照人力资源服务产业园、日照市人力资源服务行业协会联合举办的“预见风险 合规用工”—第十五期劳动法务大讲堂在产业园成功举办！

      东港区人社局党组成员、二级主任科员牟兰江，东港区工商联副主席宋洪芳，区人社局法治办主任安晓辉，日照市人力资源服务行业协会秘书长张素芹等领导出席活动，120余名企业负责人、HR及律师参与活动。

      本期大讲堂特邀规范起草人、区人社局法治办主任安晓辉做分享，从用工风险团体标准解读、招聘入职环节风险管理、解除终止环节风险管理以及有效搭建用工风控系统四个方面解析企业用工过程中可能遇到的风险问题，以实际案例为切入点，深入解读中小企业劳动用工风险管理规范。

      会上，牟兰江局长作总结指导讲话，对劳动法务大讲堂的成功举办给予高度评价，并提倡用人企业要将企业劳动用工风险遏制在最前端，最大程度预防用工风险的发生。下一步，人社局也将制定发布企业合规用工风险管控方面的系列标准，强化企业规范化用工指导服务，建立完善用工指导服务机制，帮助企业提升用工管理水平。

      “劳动法务大讲堂”是在东港区人社局、区法院、区工会的指导下，由日照人力资源服务产业园、日照市人力资源服务行业协会、市律师协会共同推出的活动品牌，目前已举办十五期，累计培训2800余人次，旨在提高企业依法用工、规范管理的法律意识，促进企业良性发展，营造良好营商环境，助力区域经济实现高质量发展。

      未来，协会将不断推出以“三堂四会”为代表的人力资源、劳动法务、税务等方面的主题课程，更好地服务企业、赋能人才，实现活动导向、创新发展的倍增效应，加快推进人力资源服务业绿色低碳高质量创新发展！