【三堂四会】劳动月主题活动暨第十四期劳动法务大讲堂成功举办！

为帮助劳动者及用人企业提高劳动法律法规意识，掌握预防劳动风险的知识，提升自身化解劳资纠纷与危机的能力，规范合法用工，进一步保障企业及劳动者合法权益，构建和谐劳动关系。5月11日，“劳动光荣、共促和谐”——劳动月主题活动暨第十四期劳动法务大讲堂在日照人力资源服务产业园成功举办。

东港区人社局党组成员、二级主任科员牟兰江，区人社局法治办主任、省劳动人事争议调解专家库首批入选专家安晓辉，日照市人力资源服务行业协会秘书长张素芹等领导出席活动，60余名企业负责人、HR及律师参加活动。

安晓辉主任以指导性、公报案例和典型案例为中心，带领大家多维审视了劳动领域案件涉法律规则的逻辑，对案例的裁判要点进行了归纳和解析，并提出了企业规范用工的实务性建议，将枯燥的劳动用工法律条款赋予生动活泼的实际内涵。

会上，牟兰江局长作总结指导讲话，对劳动法务大讲堂的成功举办给予高度评价，并提到协会、产业园作为政府与企业沟通交流的桥梁纽带，要充分发挥引领作用和平台优势，通过全方位、多层次的服务手段，为企业及劳动者提供更多法律法规知识，为稳定就业、构建和谐劳动关系提供有力保障。

此次培训紧贴实际、聚焦热点。既有理念上深入浅出的解析，又有大量实务案例的生动阐释，有很强的针对性、指导性。与会人员纷纷表示受益匪浅，收获颇多，对劳动用工与法律风险防范有了更深入、更全面的认识。

劳动法务大讲堂是在东港区人社局、东港区法院的指导下，由日照市人力资源服务行业协会、日照人力资源服务产业园联合推出的活动品牌，目前已举办14期，累计培训2700余人次，获得了社会各界朋友的广泛关注和热烈反响，极大的提升了企业依法用工、规范管理的法律意识。

后续，协会将不断推出以“三堂四会”为代表的人力资源、劳动法务、税务等方面的主题课程，从多角度赋能企业和人才，实现活动导向、创新发展的倍增效应，营造更加优质的营商环境，加快推进人力资源服务业迈向高质量创新发展。