【标准发布】日照市人力资源服务行业协会发布《人才素质测评服务规范》等5项团体标准

各有关单位：

根据《中华人民共和国标准化法》、《团体标准管理规定》、 《日照市人力资源服务行业协会团体标准管理办法》相关规定， 经立项、起草、修改、征求意见、技术审查等标准编制流程，已完成《人才素质测评服务规范》（T/RZRZXH 101-2022）、《人力资源网站服务规范》（T/RZRZXH 102-2022）《“互联网+职业 技能培训”平台及资源运营服务规范》（T/RZRZXH 103-2022）、《人力资源服务机构 服务质量规范》（T/RZRZXH 104-2022）、《人力资源服务机构 信用评价规范》（T/RZRZXH 105-2022）等5项团体标准的编制工作，现批准发布。该5项团体标准于2022年12月6日发布，2022年12月20日起正式实施。

                  日照市人力资源服务行业协会

                            2022年12月6日

该5项团体标准由山东杰出人力资源集团有限公司、日照市人力资源服务行业协会、日照市标准化研究院共同编制，并邀请行业专家进行专项指导。内容涵盖基础要求、管理要求、服务要求等。

团体标准属于市场标准，与政府主导标准相比具有明显优势，具有市场自主定位清晰、目标明确，反映市场的需求快等特点，从而更能满足产业参与市场竞争的需要。人力资源服务业作为现代服务业的重要组成部分，在我国经济社会发展过程中的作用日趋重要，是实施就业优先战略、人才强国战略、创新驱动发展战略、乡村振兴战略的重要抓手。党的二十大对“高质量发展”提出了重要论述，人力资源服务业的高质量发展，更需要标准来规范和引领，协会出台团体标准以规范人力资源服务为出发点，选取人力资源服务中的关键服务项目，对求职招聘、人力资源服务外包、劳务派遣、人才素质测评、人力资源网站服务等15项服务做出了规范性要求。

协会积极推动行业标准化建设，促使会员乃至整个行业通过团体标准建设，引领新技术、新业态、新领域发展趋势，在提升影响力的同时优先获得行业话语权。协会也将继续发挥行业引领作用，积极打造行业品牌发展的标准化体系，加强规范化管理，在推进新时代人力资源服务行业高质量发展中发挥引领性、支撑性作用。