【协会动态】第二十九期HR人才倍出大讲堂成功举办——战疫下的组织管理心理学！

“风物长宜放眼量”，在变化、复杂、不确定的战疫时代，公司变革引发的转型重组，无一不直接关乎到企业的发展，也对企业管理者的心理调适、职工的职业韧性提出了新的要求甚至是挑战。如何在“卷”和“躺平”的反复中破局，帮助企业管理者以及员工找到安全感和新契机？

5月24日下午，为帮助企业管理者有效有效调节疫情下员工焦虑心理，提升团队心理韧性，探索组织心智，日照市人力资源服务行业协会联合日照人力资源服务产业园特邀资深心理学专家、人力资源专家、中科院心理学博士、清华大学业界导师刘志斌，在日照人力资源服务产业园4楼举办第二十九期HR人才“倍”出大讲堂——《战疫下的组织管理心理学》。近50名企业管理者参加了此次活动，日照市人力资源服务行业协会秘书长主持活动。

刘志斌博士在专业幽默的演讲和形象生动的案例分析下，学员们听得津津有味，纷纷表示获益匪浅，现场更是频繁的互动交流。

随着后疫情时代的来临，全国范围内的各行业发展趋势发生了一定的改变，面对战线较长的职场变革，刘志斌博士从后疫情、后喻时代对组织发展的影响，个体、群体、领导心理、后疫情时代的组织韧性与组织变革等方面让参会人员理解战疫下组织管理心理学。

本期大讲堂丰富有趣，形式多样，让学员在掌握知识的同时，形成参与式的学习氛围，引发思考，调动学习积极性，达到了良好的培训效果，受到了大家的广泛好评。

后续，协会将不断为企业带来更多实质性的分享，继续发挥行业引领作用，提高行业从业人员综合素养，从多角度为人才赋智、为企业赋值、为产业赋能、为城市赋才，实现活动导向、创新发展的倍增效应，营造更加优质的营商环境，加快推进人力资源服务业向高质量发展。