日照市：优防结合 补贴助力 为技能提升缓解人才短缺增添“新动能”

提升企业职工劳动技能，是缓解技能人才短缺结构性矛盾、提高就业质量的根本举措。日照市坚持做好经办服务和严防失业保险基金风险相结合，累计为1.44万人次发放技能提升补贴2288万元，激发参保职工学习热情，为职业素质提升增添“新动能”。

按照外网申请、内网审核、社保卡发放工作模式，取得相应证书的企业职工，只需登陆“日照市人力资源和社会保障局”网站即可提交申请，经审核、公示无异议后，补贴直接发放到申请人社保卡中。良好的政策在优质的经办服务的助推下，参保职工的学习热情得到进一步激发。自技能人才评价制度改革以来，开展技能人才自主评价的单位，从最初试点的3家企业，短期内增加到80多家企业，还有大量的企业正在等待资格审查。广大参保职工提升职业技能的积极性显著增强，让企业和职工双受益。

政策实施以来，虽经过“国家职业资格证书目录”调整、技能人才评价方式转变等重大制度改革，日照市在上级部门的指导下，以更广泛的惠及参保职工为目的，明确凡是企业在职职工，参保缴费满36个月，取得证书能在“技能人才评价证书全国联网查询”系统上查询到的,都可以在证书批准日期12个月以内，按技能水平高低申请2000元、1500元、1000元的失业保险技能提升补贴。

日照市高度重视失业保险基金风险防控工作，严防中介机构及参保职工合谋骗取补贴的行为，对异地取得的证书，与交通、住宿等凭证及单位出勤、请消假等材料进行相互印证。技能人才评价方式改变后，发现自主评价单位有多发、滥发技能等级证书苗头的，约谈单位相关负责人，要求对评价过程和结果加强管理，承诺对证书的真实合规负全部责任，确保失业保险基金使用安全。

来源：山东人社杂志