《HR人才“倍”出大讲堂》第一期培训班暨开班仪式

为深入实施人才兴市战略，增强我市政府部门、企事业单位对招才引智工作的认识，提升为人才服务的能力，8月21日，市委组织部、市人力资源社会保障局邀请万宝盛华集团大中华区副总裁张锦荣教授来我市成功举办了专题讲座。8月26日，日照市人力资源和社会保障局、日照市人力资源服务行业协会在市人社局二楼会议室成功举办《HR人才“倍”出大讲堂》第一期培训班暨开班仪式。日照市人力资源和社会保障局副局长王军卫主持开班仪式。

市局机关各科室、直属各单位副科级以上干部；各区县人力资源和社会保障局业务分管领导及业务科室负责人；辖区所属人力资源服务机构主要负责人；各类企业主要负责人；市属各国有企业分管负责人、人力资源部负责人；我市人力资源服务行业协会的单位会员和个人会员共计300多人参加了第一期培训班暨开班仪式。

《HR人才“倍”出大讲堂》是由市人社局指导，市人力资源服务行业协会承办，为推动我市人力资源服务业发展，加强人力资源服务业人才队伍建设，提高人力资源服务机构从业人员和企业人力资源管理人员的专业素质和管理水平的系列公益性培训活动，每月举办一期。

培训班特邀中国人事科学研究院人力资源市场研究室主任田永坡博士授课，并得到了中国人事科学研究院余兴安院长极大的关心和支持。田永坡博士，副研究员，主要从事劳动经济学、教育经济学、公共就业政策、人力资源管理等研究。先后主持和作为主要成员参与国家自然科学基金、国家社会科学基金、中组部、人力资源和社会保障部、中国工程院、北京市等十几项课题。在《经济研究》、《中国人口科学》、《财经问题研究》等刊物发表学术论文20多篇，部分论文被《新华文摘》、中国人民大学复印资料全文或部分摘转。曾获北京市哲学社会科学优秀成果二等奖、中国人才发展论坛论文三等奖、全国人事科研年会论文一等奖等多项省部级及其它奖励。 

授课中，田永坡博士就人力资源服务业发展概况、互联网+人力资源服务业发展、资本+人力资源服务业发展、人力资源服务业政策、人力资源服务业发展--行业风口和政府所属人力资源服务机构改革等六方面做了深入浅出的精彩解读与分析。展望了人力资源服务业的美好发展前景，明确了人力资源服务业的发展方向，提出了人力资源服务业发展的新思路。

市委刘星泰书记常说一句话：“只有让学习成为常态，工作才能进入状态；只有让学习伴随终生，才能走出精彩人生”。通过《HR人才“倍”出系列大讲堂》让进一步解放思想、加强学习成为常态，让我市人才队伍建设焕发精彩。围绕8月23日，崔久成局长在全市人力资源社会保障系统半年总结交流会上提出的把人社系统打造成为讲政治、有担当、重效能的政府部门，把打造提升“真情人社”“阳光人社”“和谐人社”“幸福人社”服务品牌的目标落实到位，进一步增强依法行政意识，提升人才服务能力，为我市经济社会发展提供坚强有力的人才支撑。