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交流学习

迈好第一步,见到新气象——吹响“十四五”开局日照人力资源产业高质量发展冲锋号

迈好第一步,见到新气象——吹响“十四五”开局日照人力资源产业高质量发展冲锋号


为促进我市人力资源服务业向高质量发展,进一步加强与苏沪杭地区的交流与合作,共促发展。3月23日至27日,市委组织部副部长,市人社局党组书记、局长,二级巡视员崔久成同志带队到上海、苏州、杭州等地国家级人力资源服务产业园和头部人力资源服务机构调研学习。东港区委组织部副部长、区人社局党组书记、局长安宝升,日照市人力资源服务行业协会会长肖增杰,日照人力资源服务产业园执行总经理刘新刚一同参与调研学习。


考察团先后实地参观了上海外服、上海中蕴集团、英格玛集团等日照产业园入驻企业总部,考察企业总部最新人力资源产品与服务项目,希望持续为日照引入更多新理念新服务,使日照公司不仅在业务上实现协同创新,更能充分发挥品牌企业的引领带动作用,携手助力我市人力资源产业与时俱进、蓬勃发展。


考察团走进天坤国际、颐高集团、杭州远传新业科技有限公司等知名企业对接交流,在资源整合、人才引进、产业培育、职教合作、互联网+人力资源等新兴领域进行研究探讨,与天坤国际、远传科技达成初步合作意向,为我市引进更多优质资源项目,实现产业提质。


考察团走进中国上海人力资源服务产业园、中国苏州人力资源服务产业园等国家级园区现场观摩学习。就“十四五”时期人力资源服务业创新发展、公共服务平台建设、产业园差异化发展等方面做了深入沟通,进一步加深园区间交流合作,为日照园区积极争创国家级人力资源产业园汲取先进经验。

此次交流学习,考察团切实感受到上海、苏州、杭州三地发展人力资源服务业的顶层设计站位高,政策扶持力度大,政企合作理念新,服务企业支撑强。学习先进经验,加快我市人力资源服务业发展,既现实又迫切。

崔久成局长强调,要进一步促进我市人力资源服务业更高质量发展,一是要强化人力资源服务经济、促进就业、引进人才的重要地位和抓手作用;二是要积极出台扶持民营人力资源服务企业政策集成,从培育本土企业、引进专业机构、支持混合改革、鼓励政府购买服务等多方面,引导和促进人力资源服务业健康有序发展。三是要整合政府、社会、市场资源,发挥行业协会引导带动作用,进一步推动人力资源产业园建设,探索人力资源+人工智能技术落地,推动就业、人才、产业一体化融合发展。 

协会自成立以来,已经到北上广深、杭州、苏州、宁波、湖州、抚顺、济南、青岛、烟台、威海等三十余个城市调研学习,既是取经问道之旅,也是推介交流强化合作之行。协会参与的系列考察活动对于优化协会自身规范管理建设,提升我市“双招双引”力度,有效提升我市人力资源服务发展水平等方面具有极为深刻的意义。协会将继续发挥好行业引领作用,积极搭好互动学习、交流提升平台,搭好人才发挥才智的平台,为推动日照市人力资源服务业向高质量发展贡献力量。