协会受邀参加2019第一届中国（烟台）人力资源服务创新发展高峰论坛

2019年9月11日，由烟台中科元创人力资源有限公司主办，烟台开发区人力资源服务业协会协办的“2019第一届中国（烟台）人力资源服务创新发展高峰论坛”在烟台圆满落幕，日照市人力资源服务行业协会作为支持单位受邀参加本次盛会，协会秘书长张素芹带队产业园运营公司团队及协会部分会员参加活动。

在中国（山东）自由贸易试验区、新旧动能转换综合试验区建设的国际国内大背景下，此次论坛聚焦“新自贸 新动能 新发展”，备受广泛关注。本次论坛汇聚来自山东、北京、上海、湖南、江西、江苏、辽宁等地的300余位人力资源机构负责人，同国内知名人力资源服务业专家学者，集中研讨人力资源服务业发展趋势和最新研究成果。

来自行业前沿的授课专家立足当前市场实际和传统产业的转型升级，围绕“产业园区发展”“产业赋能”“智能化解决方案”“大数据在人、财、务中发挥的重要作用”“蓝领招聘的变革”等主题展开深入交流，分析和研判了新形势下人力资源行业的发展举措，探讨和展望了新自贸、新动能、新发展的全面前景，为我们奉上了一场思想干货盛宴。

讲师风采

范本鹤先生中国上海人力资源服务产业园区党委书记、副研究员、原上海市人社局副局级巡视员。范本鹤先生分别从对人力资源产业和人力资源产业园区的认识过程、对人力资源服务产业园区的几点思考、从人力资源到人力资本三个维度分享了《人力资源服务产业园区发展的若干思考》。

董良坤先生上海市公共行政与人力资源研究所人力资源研究室主任、上海市人才研究会理事。董良坤先生分别从人才优先发展与人力资源服务业的“前生今世”、城市转型与人力资源服务业发展的“最佳实践”、供给侧改革与人力资源服务业赋能的“价值发现”以及趋势前瞻与人力资源服务赋能的“策略路径”等四个方面分享了《人力资源服务产业赋能：助力实体经济高质量发展的“最佳实践”》。

侯纯辉先生中国四达国际经济技术合作有限公司董事、中国人民大学人力资源管理学博士。侯纯辉先生分别从HRO SaaS系统发展与应用现状、HRO+权责系统对业务提升的价值体现、HRO SaaS系统建设经验分享等几个方面阐述了《人力资源企业如何利用HRO SaaS系统提升运营能力》，让我们看到了人工智能与人力资源应用场景的融合将会带来的更大的市场价值和机会。

谈华芳女士北京小爱智能科技有限公司CEO、中科院博士。谈华芳女士做了主题《大数据时代的人力资源服务产品创新》的精彩分享，分别从人、才、务三个维度让我们直观感受科技与人力相结合，在快速招聘、降低用工成本、管控运营风险、细粒度管理、提高经济收益及管理效率等方面发挥的巨大作用。

李城伟先生新蓝领观察劳务茶馆创始人、中国劳务圈大会发起人、中国新蓝领创新发展峰会发起人。李城伟先生则从中国人力资源行业高速发展背景下，蓝领招聘的行业现状及蓝领招聘的预判等方面分享了《技术驱动下的蓝领招聘效率革命》。

今后，协会将继续发挥行业引领作用，积极“走出去学，引进来教”。同时，不断加深与兄弟协会的沟通交流，实现经验共享，携手并进，用心为会员及行业搭建研究创新产品的高端平台，促进人力资源服务行业交流，助推我市人力资源服务业又好又快发展！