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人才队伍建设

《HR人才“倍”出大讲堂》第十四期——个税新政下灵活经营模式的应用

《HR人才“倍”出大讲堂》第十四期——个税新政下灵活经营模式的应用

《HR人才“倍”出大讲堂》第十四期——个税新政下灵活经营模式的应用


314日,日照市人力资源服务行业协会联合日照人力资源服务产业园成功举办2019年首《HR人才“”出大讲堂》,本期特邀中国人力成本精算与自然人收入筹划专家、上海中蕴集团董事长——方晓老师,进行了一场个税新政下灵活经营模式的应用主题培训,帮助企业利用国家现有政策实现减税降费让企业新环境下,实现降本增效本次培训共有百余名企业负责人、财务总监、人力资源总监到场学习


现场气氛高涨

协会会长肖增杰主持

安玉峰科长致辞

市人社局人力资源配置科科长安玉峰作会前致辞,他指出,HR人才“倍”出大讲堂自开班以来已经成功举办13期,培训人员近千名,受到市人社局的高度重视与认可,并将此写进我市2019年人社工作计划中,希望协会2019年继续做好行业引领推动作用,增强市场活力,推动我市人力资源业向更高质量发展。

方晓老师授课

在一系列社保、个税新政之下,灵活用工与薪税筹划成为企业界普遍瞩目的焦点。方晓老师从社保、个税征管体制的变革,到平台化用工、经营的趋势与法律合规要素等方面进行了深入剖析,并给出指导建议。日得易灵活用工互联网平台的诞生,将为企业合规降本、风险防控发挥引航前行的作用。

现场秩序井然,听众们聚精会神,生怕错过任何一个重点,还不时的低头记笔记。

培训结束后大家都意犹未尽,不少小伙伴都围着方晓老师作进一步交流与探讨,希望得到更多的应对思路。

个多小时的精彩分享,2019年首期大讲堂在掌声雷动中完美收官在新时代下,作为一名人力资源从业者,已经被赋予了新的使命,不再是传统意义上的人力资源管理,而需要从企业发展的角度,通过对政策的掌握和运用,来为企业实现成本可控和利益最大化。

2019,协会将积极发挥行业引领作用,通过举办人力资源行业交流活动,不断提高我市人力资源服务机构的服务水平和行业认知度,推动我市人力资源业向更高质量发展