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【协会动态】协会受邀参加2022年度胶东暨蓝区人力资源产业服务(园区)发展论坛

点击次数:1322  更新时间:2022-10-27

为加强胶东暨蓝区人力资源服务产业(园区)交流合作,提升人力资源服务业对区域经济社会高质量发展服务促进效能,10月28日,以“踔厉奋发,勇毅前行:探寻新形势下人力资源服务产业区域协同发展驱动源”为主题的2022年度胶东暨蓝区人力资源产业服务(园区)发展论坛在青岛新金融产业园举办,论坛由胶东暨蓝区人力资源服务产业(园区)发展联盟主办,协会作为联盟的理事单位受邀参加线上分会场。


会上,省人社厅人员流动管理处副处长杨高扬致贺词,他提到联盟要积极发挥自身优势,积极链接政、产、学、研、才等各方资源,推动建立各方资源赋能人力资源服务产业发展的常态化对接机制,努力促进七市人力资源服务业高质量发展,加快带动区域人力资源服务产业一体化发展。


青岛国际人力资源服务产业园运营方代表汇报联盟工作成果,联盟副理事长单位介绍联盟成立以来园区的发展情况,并进行了自由交流发言。


协会会长、产业园运营公司董事长肖增杰在介绍和交流中提到,发展联盟成立以来,日照人力资源服务产业园积极发挥产业集聚、协同发展、创新示范、规范管理等功能,旨在打造成为政策链、产业链、创新链、人才链、信息链统筹集约的国际化人才商务港,立足日照、面向全省、辐射全国。在产业园的建设过程中,行业协会积极“穿针引线”,在行业标准化建设、园区政策制定、招商引资、企业联系服务等方面发挥了重要作用。

胶东暨蓝区人力资源服务产业(园区)发展联盟,是在山东省人社厅的主导支持下,由青岛、烟台、潍坊、威海、日照、滨州、东营等七市人社局共同发起成立,广泛吸纳人力资源服务产业园、行业协会、高校等团体,积极推动七市人力资源服务业协同发展。联盟的主要任务是研究胶东暨蓝区人力资源服务产业发展的方向、目标、路径,探索创新人力资源服务产业园区管理运行机制;开展胶东暨蓝区人力资源服务行业理论研究,研判人力资源服务行业发展前景及未来业务模式;组织开展入盟单位间的合作交流,传递、交流园区合作信息,推进入盟单位间的管理经验、管理人才、资金、项目及园区企业间的交流互动,促进人力资源服务业集聚发展、创新发展、跨越发展。