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招聘信息

日照市人民医院安保岗位人员招聘简章

点击次数:472  更新时间:2022-08-25

      按照《关于加强医院安全防范系统建设的指导意见》(国卫办医发〔2013〕28号)《关于推进医院安全秩序管理工作的指导意见》(国卫医发〔2021〕28号)等文件要求,为进一步提高医院安全防范应急处置能力,维护医院正常医疗秩序,现面向社会公开招聘安保人员。现就有关事项公告如下:


一、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规,品行端正;

(三)年龄在18周岁(含)以上,30周岁(含)以下(1991年9月5日至2004年9月5期间出生),退役军人年龄放宽至35周岁(1986年9月5至2004年9月5日期间出生);

(四)具有高中(中专)及以上文化程度和履行职位职责所需的工作能力;

(五)具有正常履行职责的身心条件,身体健康,体形端正,外观无明显疾病特征,无影响面容且难以治愈的皮肤病,无色觉异常,无纹身,无肢体功能障碍;

(六)具有日照市常住户口;

(七)有下列情形之一的,不得应聘:

1.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

2.本人家庭成员或近亲属被判处刑罚、正在服刑或者正在接受调查的;

3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

4.曾编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

5.曾因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;

6.曾被行政拘留、司法拘留或者收容教育的;

7.曾被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被开除、辞退、解聘的;

8.有较为严重的个人不良信用记录的;

9.不能胜任夜班及其他不适宜从事医院安全保卫工作的。


二、招聘计划及岗位职责

招聘安保人员17名;负责医院内治安保卫、消防巡查、交通指挥、疫情检测及处理各类治安、消防突发事件等工作,需24小时轮班。


三、报名时间、地点及要求

(一)个人报名

报名时间:2022年9月5日9:00—9月7日16:00

审核时间:2022年9月5日11:00—9月8日12:00

联系电话:0633-8866275

(二)报名方式

报名人员登录网址:

http://lqrczk.sdzxkj.cn/backend/desk/baoming_list.php

报名时按要求如实填写个人信息资料,并上传本人一寸近期免冠正面证件照片(保证照片清晰可辨),按指定网站提示要求,处理好后上传报名系统。

报名人员必须使用有效身份证报名和考试,报名与考试时使用的身份证必须一致。报名人员在应聘期间的表现,将作为公开招聘考察的重要内容之一。

请及时查看网上报名情况,通过资格初审的人员,按规定时间进行现场审核。

(三)资格审查

通过资格初审的人员,于2022年9月9日上午9:00-11:30,下午2:30-5:30进行现场审核,审核通过人员需缴纳面试考务费70元并领取面试通知单。未按规定时间进行现场审核者视为自动放弃。

地点:日照市学苑路237号智慧谷园区3号楼15楼。

相关证明材料主要包括:

现场报名时须携带报名表(报名网站打印)、诚信承诺书(报名网站打印)、本人有效居民身份证、学历证书、相关资历证书、退出现役证、个人征信证明等材料的原件及复印件一式一份,近期红底一寸免冠彩照3张。

对应聘人员的资格审查工作,贯穿整个招聘工作全过程,如有弄虚作假者,一经查实,取消报考资格。报考人数达不到招聘计划数的,根据实际人数参加面试,根据考试考察情况确定是否录用。


四、考试考核

考试包括面试和体能测评。报名审核通过的人员参加统一组织的面试及体能测试。体能测评合格,则按照面试成绩先后予以录用;面试成绩并列的,按体能测评中“1000米跑、10米×4往返跑、纵跳摸高”成绩确定。

(一)面试

面试主要测试应聘人员从事职位工作所必需的综合分析、组织协调、反应应变、职位匹配度、言语表达能力和举止仪表等。

面试结束后,采用百分制计算应聘人员成绩。面试成绩计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。面试设最低合格分数线,进入体能测试范围者,面试成绩不得低于75分。

面试时间、地点另行通知。

(二)体能测评

测评项目:1000米跑、10米×4往返跑、纵跳摸高。体能测评标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行,体能测评为达标性测评,凡其中一项不达标的,视为体能测评不合格。参加体能测评前,须签订本人《身体状况确认书》,对本人或对他人的体能测评结果有异议的,应在测评后30分钟内提出申诉或举报,逾期不再受理。应聘人员未按规定时间、地点参加体能测评的,视为放弃。

体能测评时间、地点另行通知。


五、考察体检

根据考试考核成绩等额确定考察、体检人选,体检费用自理。


六、录用及其他

考试、考察、体检合格的拟聘用人员,公示5个工作日,无异议的,办理聘用手续,与日照陆桥人力资源有限责任公司签订劳动合同派遣至日照市人民医院工作,受聘人员按规定实行试用期制度,试用期2个月,试用期不合格的解除聘用合同。日照市人民医院每年对聘用人员工作情况进行考核,经考核合格的可继续聘用,不合格的解除聘用关系。


日照市人民医院

2022年8月24日


来源:日照陆桥人力资源服务