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政策法规

【政策速递】援企稳岗,日照出台十条措施!

点击次数:526  更新时间:2022-05-25

近日,省人社厅印发《关于应对新冠肺炎疫情做好援企稳岗工作的通知》(鲁人社字〔2022〕46号),日照市人力资源社会保障局立足全市实际,聚焦企业解困所急、复工所盼、发展所需,研究制定了《日照市积极应对疫情深化落实援企稳岗十条措施》,推出组合拳,综合施策,靶向发力,全力以赴帮助企业克服困难、渡过难关,最大程度减少疫情对企业、对就业的影响。

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《日照市积极应对疫情深化落实援企稳岗十条措施》
主要内容为以下四方面:



   延续缓缴降费,减轻企业压力

充分考虑当前受疫情影响企业经营困难的现实情况,认真落实惠企政策,加大社保惠企支持力度,通过社保费缓缴、减收,帮助企业卸担子、喘口气。延续缓缴政策:将对餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输5个特困行业的中小微企业、个体工商户实施阶段性缓缴养老、失业、工伤保险费政策;延长降费期限:将原定今年4月底到期的阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策,再延长一年。 


   扩宽用工渠道,保障企业用工

根据企业用工需求,采取有效措施,助力企业用工。一是复工返岗一批。聚焦重大项目、产业链供应链重点企业,充分发挥用工服务专员作用,深入企业“一企一策”做好职工复工返岗工作。对成规模、成批次异地返岗人员,在符合疫情防控要求前提下,积极协调开行专车提供“点对点”通行保障。二是组织招聘一批。要求以区县为主体,设立公布用工保障服务电话,对企业用工需求“接单即办”、快速响应。发挥公共就业服务机构、经营性人力资源服务机构作用,加密线上招聘活动。在落实好各项疫情防控措施基础上,适时开展“百企访名校”“名校直通车”“才聚日照—直通名校”等线下专场招聘活动。三是实习顶岗一批。发挥技工院校学生动手能力强的优势,发动技工院校,通过组织学生开展跟岗实训、顶岗实习、工学交替,满足企业阶段性用工需求。


   加强引导服务,稳定劳动关系

支持以训稳岗。支持企业特别是受困企业,利用停产歇业期,通过组织小规模线下培训、线上学习、岗位练兵等方式提升技能水平,并按规定发放职业培训补贴;放宽享受技能提升补贴范围至企业在职职工参加失业保险1年以上,政策执行期限至今年年底。支持余缺调剂。免费为用工余缺的企业发布供求信息,支持受疫情影响停工停业企业,就地就近向用工紧缺企业输送富余员工。对开展共享用工的企业,免费提供劳动用工法律政策咨询服务,指导及时签订合作协议,保障劳动者合法权益。三是支持劳资协商。通过协商的方式,妥善解决好受疫情影响企业与员工在薪酬、工作等方面关切,稳定劳动关系。


   加大就业支持,助力企业发展

用足用好创业担保贷款担保基金,通过适当放宽还款期限、降低贷款门槛、推行简易程序、提高贷款额度,扩大贷款供给,帮助企业缓解资金压力。用足用好就业补助资金,对吸纳符合条件人员的企业,给予社保补贴,并尽量缩短补贴发放时限;实施就业见习岗位募集计划,扩大就业见习规模,全年引导不低于1300名符合条件人员参加就业见习。2022年12月31日前,见习人员参加就业见习满3个月后,见习单位与其签订劳动合同的,给予见习单位剩余期限见习补贴。


下一步,人社部门将加大落实力度,指导各区县进一步完善实施细则,创新执行方式,利用大数据,主动识别政策对象,推行政策找企、免申即享,推动政策尽快落地、直达企业。


来源:日照人社