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政策法规

【人才政策】最高300万元!日照创新领军人才扶持政策来了!

点击次数:25  更新时间:2021-10-02

产业领军人才

——创新领军人才(团队)

一、支持内容

对入选的创新领军人才(团队)领衔的创新项目,按照一般不高于实际投资额30%的比例,给予项目单位最高300万元配套扶持,其中,40%为人才资助,按照团队贡献,由项目单位发放给团队带头人和成员,原则上在中期评估后使用。

二、申报对象和条件

创新领军人才(团队)主要支持有重大创新成果,具有持续创新能力和成果转化能力,能够为我市重点产业发展提供持续创新支撑的人才(团队),主要包括:产业创新类(高效生态农业创新类、传统产业创新类、战略性新兴产业创新类、现代服务业及社会民生产业创新类、蓝色产业创新类)、产业技能类。根据省、市产业发展需要,每年适时调整支持产业领域。

(一)产业创新类申报条件

1. 申报人才或团队带头人应同时具备以下条件:

1)具有良好的职业道德和科学求实、团结协作精神;具有较强的团队组织管理能力,对本领域具有创新性构想和战略性思维;具有指导培养高水平研发团队的能力。

2)研发方向处于相关产业发展前沿,符合我市重点产业发展趋势,拥有自主知识产权或者核心技术,在相关领域已取得较突出的创新成果,并具有持续创新能力和较好的发展前景,能为我市重点发展领域、行业和产业提供关键技术。

3)申报项目要与企业主营业务范围相一致,属于产业技术前沿,符合我市重点产业发展要求,可行性强且技术路线明确,具有较好的产业化潜力和市场前景,能够实现重大突破,产生显著经济社会生态效益。

4)一般已与申报企业签订3年以上(含3年)具有法律效力的工作协议,有实质性合作项目,目标任务明确,每年在申报企业工作时间不少于2个月。

5)对于高效生态农业创新类、传统产业创新类、战略性新兴产业创新类、蓝色产业创新类申报人才或团队带头人,应具有丰富的技术研发经历,主持过相关产业领域市级以上重大技术开发、成果转化及产业化项目;或领衔高层次产业创新团队;或为市级以上工程(技术)研究中心、企业重点实验室、企业技术中心等产业技术创新平台负责人。国内人才一般应具备副高级(含)以上专业技术职称;海外人才一般应具备著名高校、科研院所担任相当于副教授(含)以上专业技术职务。

对于现代服务业及社会民生产业创新类申报人才或团队带头人,应具有服务业相关领域的理论和实践经验,研究开发的商业模式、技术应用、服务产品在国内同行业中处于领先水平。国内人才,近3年须在促进服务业相关领域创新发展中做出突出贡献,或担任国内知名服务业企业高级管理职务;海外人才一般应具备著名高校、科研院所担任相当于副教授(含)以上专业技术职务,或在国际知名服务业企业担任中高级职务,有主持研究开发服务业商业模式、技术应用、服务产品的经验。

对能力特别突出、我市急需紧缺的,可适当放宽第(4)、(5)款条件要求。

2. 申报企业应同时具备以下条件:

1)具有健全的财务与管理体系,依法诚信经营。战略性新兴产业还应具有较好的经营业绩、成长性和创新能力。

2)围绕团队带头人组建人才团队,成员一般不少于5人,具备长期合作基础,能够团结协作、勇于探索、持续创新。

3)对于高效生态农业创新类、传统产业创新类、战略性新兴产业创新类申报企业,一般应拥有相关领域市级以上企业技术中心、重点实验室、工程研究中心、工程技术研究中心、工程实验室等产业技术创新平台,能为申报人才开展工作提供必要的研发条件。上年度研发投入占销售收入的比例不低于3%。

对于蓝色产业创新类申报企业,应是在日照市境内注册登记3年以上(含3年)的涉海企业,实际到位资金不低于2000万元。上年度销售收入应不低于1亿元,且上年度研发投入占销售收入的比例不低于3.5%(对于销售收入超过10亿元的企业,可以放宽到3%)。

对于现代服务业及社会民生产业创新类申报企业,应在日照市境内注册登记1年以上(含1年),实际到位资金不低于500万元,且上年度服务业主营业务收入不低于500万元。

(二)产业技能类申报条件

1.申报人才应同时具备以下条件:

1)职业技能在国内外处于领先水平。国内人才一般应具备高级技师职业资格或高级工程师及以上专业技术职务,获得“中华技能大奖”“全国技术能手”等国家级高技能人才称号,或者为享受国务院颁发政府特殊津贴的高技能人才,或者为世界技能大赛前三名成绩获得者及其指导专家;海外人才一般应在国际知名企业一线岗位或知名职业院校大学工作或任教5年以上,或在世界技能大赛获得铜牌以上成绩,或为从事较发达国家行业技能操作标准编制的主要人员。

2)技术创新、攻克技术难关能力强,掌握同行业公认的先进操作法,具有绝招绝技、国家发明专利、重要技术革新成果,参与编制国家级标准工艺、工作法,取得重大经济社会效益。

3)具有良好的职业道德和团队协作精神。在传技带徒方面做出突出贡献或具有良好的团队管理能力,能够为所在企业培养出一大批技能骨干人才。

4)年龄一般不超过55周岁,优先支持45周岁以下、具有较大发展潜力的年轻优秀高技能人才,外籍申报人选的年龄可放宽到65岁。

5)优先支持从省外、国(境)外引进高技能人才,引进后须全职在申报单位工作。

2.申报企业须具有行业领域领先的技能技术创新成果,建立了完善的高技能人才培养选拔激励制度,具备良好的技能技术创新氛围。

三、办理流程

日照产业领军人才汇聚计划每年申报一次,推荐申报工作以区县、园区为单位,由企业注册地组织部门牵头,人力资源社会保障部门组织实施,发展改革、科技、工业和信息化等部门密切配合,经综合评定、确定人选、签订合同后,由市政府发文公布并颁发《日照市产业领军人才》证书。

四、联系方式

联系电话:0633-8866202