《HR人才“倍”出大讲堂》第十二期——社保税管+个税改革下政策解读与业务重塑

11月27日，由日照市人力资源服务行业协会、白话劳动法主办，日照人力资源产业园协办的第十二期《HR人才“倍”出大讲堂》在产业园17楼成功举办，本期特邀到法学博士、员工关系管理专家——白永亮老师，进行了一场《社保税管+个税改革下政策解读与业务重塑》主题培训，围绕着：新政策解读+法律认知+传统业务风险评估+新业务商业逻辑对企业进行深度剖析。本次培训有来自北京、保定、青岛、临沂、潍坊等城市的企业总经理、财务总监、人力资源总监、部门经理等到场学习。

现场学习氛围高涨

白永亮老师展开分享

在社保税管、个税改革等政策的大环境下，人才公司如何转型升级？企业如何走合规之路？HR如何提升自我能力？...

2018 年 10 月 1 日《人力资源市场暂行条例》开始执行，2019 年 1 月 1 日社会保险由税务部门统一征收，《个人所得税法》修正案全文执行。这些政策对人力资源服务行业将产生深远的影响，对于企业来说，一手是“费”，一手是“税”，如何平衡？在社保税管、个税改革等政策的大环境下，人才公司如何转型升级？企业如何走合规之路？HR如何提升自我能力？...

现场，白永亮老师表示，企主最为关心的社保入税，国地税合并的政策风云，新形势下的对法律的认知，企业面对新形势下如何做出思维、业务重塑等满满的干货，对明年新政策下企业该如何做好社保、个税以及用工重塑等方面进行了深刻、全面的讲解与分析，众多观点引人思考。

白永亮老师提到，劳动合同法给我们企业带来的规则是：用人就要签合同，不签合同就要双倍工资，这是规则。劳动合同法另外一个规则是用人就要给钱。社会保险由税务部门征缴，有工资的人要交社会保险，这是规则。

个税改革，让我们的企业和人力资源公司有了四件事：

一个是合并报税，

一个是综合报税，

一个是个税抵扣，

一个是汇算清缴。

培训尾声，大家积极与白永亮老师互动，收获满满。

至此，协会已经成功举办十二期《HR人才“倍”出大讲堂》，培训人员达1000余人，每一期都从不同角度为人力资源服务行业从业者提供了即时的政策解读与技巧干货，均受到了政府和业界的一致好评，协会也将继续在政府的主导下，引领日照市人力资源服务行业健康快速发展。