华夏众和(山东)多个岗位招聘,薪资优厚、五险一金、年终奖励……
公司简介:
华夏众和(山东)企业管理有限公司是一家专业从事企业管理与咨询策划的综合性公司,以成为“一流企业咨询服务商”为目标,致力于为客户提供“财、税、法、人、商”一站式、全领域的专业管理咨询服务。公司依托北京华夏众和智库的顶层人脉资源,整合汇聚行业资源和一体化成员机构专业服务能力,打造智能服务协同平台,随时为客户提供场景化产品和一站式管家服务。公司下设人力资源服务公司、财税服务公司、平台经济服务公司等多家全资子公司,统一整合业务板块,统一运营管理。业务范围覆盖企业管理、招商运营、税务筹划、项目策划、人力资源服务、经济及财税等领域咨询服务等。其中华夏众和(山东)人力资源服务有限公司具备“人力资源服务”和“劳务派遣“双许可,专业提供人力资源定制化解决方案,为大型企事业单位提供劳务派遣、人力资源服务外包、人事代理、生产制造外包、绩效外包、薪酬外包等服务。作为中国投资协会的会员单位,公司还积极为各级党委政府、事业单位、开发区、工业园区等提供项目招引、战略研究等咨询服务,为众多领域创新发展提供了政策咨询和决策依据,得到了有关领导和部门单位认可。公司将牢记“助力企业高质量发展”的使命,与客户共享机遇、共谋发展、共创未来,只争朝夕,不负韶华!
招聘岗位:
01:副总经理 1人
薪资待遇:8000-12000+
岗位要求:
年龄:30-45周岁,性别不限 ,本科及以上学历。从事企业综合管理相关工作经验8年以上;
企业管理、工商管理、行政管理、人力资源管理相关专业或有知名企业管理工作经验的优先录用;
通晓战略规划、企业管理、行政管理、运营管理、制度文化建设、商务谈判。具有较强的外部关系协调和统筹管理能力,良好的团队领导力、协作能力,优秀的沟通、分析能力;具备敏锐的市场洞察能力和应变能力,良好的客户沟通能力和文字表达能力。
岗位职责:
协助总经理制定公司的发展规划和年度经营目标;负责对市场营销部经营工作的指导和监督,并审核其制定的工作计划、方案等;负责管控市场营销部各项任务指标的完成进度。
02:总经理助理 1人
薪资待遇:6000-8000+
岗位要求:
年龄30-42周岁,性别不限 ,本科及以上学历;
从事企业综合管理相关工作经验5年以上;
企业管理、工商管理、行政管理、人力资源管理相关专业或有知名企业管理工作经验的优先录用;
技能要求:通晓战略规划、企业管理、行政管理、运营管理、制度文化建设、商务谈判。具有较强的外部关系协调和统筹管理能力,良好的团队协作能力,优秀的沟通、分析能力。
03:市场营销部经理 1人
薪资待遇:5000-7000+
岗位要求:
年龄26-40周岁,性别不限 ,本科及以上学历。市场营销、电子商务、企业管理、工商管理相关专业优先录用,相关工作经验5年以上;
技能要求:通晓市场营销、宣传策划、电子商务、企业管理、商务谈判。具有良好的的协调和统筹管理、团队领导、协作能力,优秀的沟通能力;
岗位职责:
负责平台搭建、渠道拓展、市场分析、发展方向及布局规划,制定营销策划及宣传推广实施方案、对外联络及日常事务性工作。
04:人力资源公司营销经理 2人
薪资待遇:5000-7000+
岗位要求:
年龄26-40周岁,性别不限 ,人力资源管理专业本科及以上学历;
从事人力资源公司管理相关工作经验3年以上,有知名企业工作经营的优先录用;
技能要求:通晓人力资源行业管理,熟知本行业的相关业务知识,须具有相应的的资格证书,对人力资源行业有一定的见解。具有一定的开拓意识和统筹管理能力,良好的团队领导力、协作能力;
岗位职责:
负责子公司华夏众和(山东)人力资源服务有限公司的营销管理及市场开拓。
05:综合管理部经理 1人
薪资待遇:5000-7000+
岗位要求:
年龄28-40周岁,性别不限 ,本科及以上学历;
企业管理、工商管理、文秘相关专业优先录用,从事行政、办公室工作等相关工作经验5年以上;
技能要求:通晓行政、人事、制度文化建设。具有一定的协调和统筹管理能力,良好的协作能力,优秀的沟通能力;
岗位职责:
行政及人事管理,行政管理体系搭建、制度流程建设、各类会议活动组织,对外联络、宣传、行政公文、工作报告、信息报送及日常事务性工作。
06:商务司机 1人
薪资待遇:4000-5000+
岗位要求:
年龄35岁以下,5年以上实际驾驶经验,驾驶技术娴熟,熟悉本地路况;服兵役者优先;
技能要求:无不良驾驶记录,无重大事故及交通违章,具有较强的安全意识;懂商务接待礼仪,具有一定的服务意识;保密意识强、责任心强,能适应加班;
岗位职责:总经理专职驾驶员,协助公司外事接送及协助处理日常事务。
联系我们:
联系电话:2617666/15901350499
投递邮箱:hxzhsd@163.com
公司地址:日照市东港区海曲东路兴业国际财富中心B座1501
◎ 免责声明:具体岗位信息解释权归用人单位所有。