【特刊】以楼为笔，书写高质量发展新篇章！
2021年1月21日上午开始，日照正式进入“两会”时间。市十八届人大六次会议、市政协十届五次会议相继开展，总结“十三五”成果，规划2021年“十四五”开局之年的新征程。为祝贺2021日照两会胜利召开，日照日报两会专栏今日刊登——日照人力资源服务产业园2020年工作综述《以楼为笔，书写高质量发展新篇章》。
以楼为笔，书写高质量发展新篇章
—日照人力资源服务产业园2020年工作综述—
这里是一栋楼，她并不高，只有27层。这栋楼也是一个园区——日照人力资源服务产业园，她并不大，却有着大梦想和大能量。
2020年，日照人力资源服务产业园在严峻的疫情形势下，持续聚焦“稳就业、保民生”工作，开展线上线下不间断求职招聘与劳动者技能提升服务，以楼为笔，在日照的大地上实现经济效益和社会效益逆势双增长。
数据彰显实力：据统计，园区累计招商入驻企业70家，业内知名品牌中智集团、上海外服、英格玛等企业均已入驻，2020年度实现营收59.85亿元，税收2.57亿元；2018年开园至今累计实现营收105.41亿元，税收4.88亿元；累计服务用工企业6424家，派遣人数15410人次，外包人数174013人次，服务求职者46307人次，在“招才引智”、助企发展和区域经济贡献等方面均发挥效能。
荣誉诠释担当：2020年该园区先后获评中国人力资源服务产业园“最佳创新平台园区”“特色产业园奖”。新华社刊发《筑巢引凤的“日照实践”—日照市人力资源服务产业园创新发展观察》，推广“日照市人力资源服务产业园为高质量发展提供优质人才”试点成果，获省委主要领导批示肯定。
筑巢引凤搭平台，产业发展提能级
——一栋楼筑牢一个产业新基石
一幢楼办公、一站式服务、“党建引领+政府主导+行业引导+市场化运营”的发展模式……经过两年多的发展，日照人力资源服务产业园已经发展成为一个层次丰富的人力资源蓄水池，正在撬动日照人力资源服务业的崛起。
“入驻企业都是受益者，现在的政策是前三年的房租、水费全免，为企业解除后顾担忧。”日照人力资源服务产业园运营公司副总经理李雪告诉记者，园区配套政策令企业得以专心在团队建设等方面投入更多资本，并迅速发展壮大。
除了拎包入驻的办公环境，各种减免扶持政策外，去年6月份，从青岛落户到这里的山东煜恒生物科技有限公司更看重这里便捷高效的服务，以及产业园所释放的集聚效应。
“从工商注册到入驻的大小事宜，都是产业园的工作人员在给我们‘跑腿’。”该公司董事长臧煜坦言，产业园更关注后续发展中的困难，主动帮助他们免费招聘到了10多名经验丰富的工作人员。
从招聘、派遣、培训，到人力资源外包、猎头等初、中、高端产品结构……如今，日照人力资源产业园构建了较全面的人力资源服务产业链条，满足了企业和社会对不同层次人才的需求，形成了“产业聚人才、人才促发展”的良好局面。
尤为一提的是，该产业园搭建博士创业园、创业创新孵化中心、海外留学人员创业创新孵化园三大“园中园”平台，硬件上“拎包入住”，软件上集各类人才政策于一体，为专家及团队提供商机洽谈、项目推介、商务运营等一条龙服务，为人才引进与创业孵化铸就桥梁，目前园区已落地8个博士创业项目，创业创新孵化中心已入驻20个创业孵化项目，并成功举办东港区第二届大学生创业大赛，对于拓宽就业领域渠道，促进大众创业万众创新，孵化培育企业方面发挥了重要作用。
强链补链优服务，稳岗就业保民生
——一栋楼吹响复工复产冲锋号
疫情之下，如何帮助企业快速复工复产、降本增效、稳岗就业是日照人力资源服务产业园的重要职责。
基于此，该产业园众多人力资源企业形成了“实体+网络”“现场+远程视频”“线上+线下”运维格局，为用人单位和求职者架起一座畅通的“空中鹊桥”。同时，开发了“城乡就业直通车”“易聘”AI线上招聘、智慧园区管理平台、人力资源产品线上交易四大功能平台多维联动，全力落实“稳就业、保民生”任务。
在公共就业服务方面，开发的“城乡就业直通车”互联网平台，在村、镇、社区建立“党建+社区就业服务站”，形成“就业信息登记库”与“用人单位信息库”两库一平台，免费为人岗供需双方提供高效精准匹配。在市场上需求方面，园区企业开发的“日得易”灵活就业服务平台，为全国1440多家企业提供了人单匹配与结算服务，2020年实现营业收入35亿元，税收贡献2亿元，实现了高质量企业服务，助推产业升级。
不止如此。顺应发展需求，该产业园创新产品服务平台，聚焦企业供需对接，打造人力资源服务七大板块的“易+”服务体系，开展“易聘”“易询”等脉络清晰的“北斗七星”企业服务产品清单，进一步为人力资源供需双方搭建高效对接桥梁。
2020年，园区多次举办企业交流与回访座谈会，促进供需双方业务对接，入园企业发挥自身优质，在外包、管理咨询等方面为用工企业提供优质服务。目前英格玛集团已与北汽福田奥铃工厂达成岗位外包，与山东金马集团达成产线外包。中智集团成功中标日照新东港集团有限公司人力资源管理咨询项目，对新东港组织岗位体系、薪酬体系、绩效考核体系进行设计，将对推进国有企业改革，提升国有企业高质量发展起到关键作用。
奋进国家级，踏上高质量发展新征程
——一栋楼以梦想为笔书写新答卷
发展之路没有终点，只有更高的起点。
2021年，日照人力资源服务产业园将以争创省级创业创新示范综合体和国家级人力资源服务产业园为主要目标，秉承“激活第一资源，赋能城市未来”理念，加快人力资源服务业集聚、特色、创新发展，推动“人力资源+互联网”深入融合，全力打造立足日照、服务全省、辐射全国的人力资源服务新高地，为加快建设生活富裕、生态宜居、活力时尚、幸福和谐的现代化海滨城市提供人才支持和智力保障。
具体到全年工作思路将开展三个方面工作：升级功能，优化服务。对标先进地区，推动园区企业服务范围逐步覆盖至北、上、广、深等中心城市和人力资源主要消费地，以丰富的业务产品和科技化服务，构建人力资源与人力资本协同发展新格局。
突出重点，精准招引。围绕日照特色的钢铁制造、汽车整车及零部件、现代海洋、滨海旅游、幸福康养、绿色化工等重点产业，通过组织人才、企业、园区对接洽谈会等方式，做好企业服务，持续引进高端领军人才。对照前期摸底的企业人力资源需求，进一步加强与知名高校、科研院所的对接合作。高质量举办合洽会等知名产业峰会，聚焦产业前沿，精准招引人才。
建好平台，筑巢引凤。充分发挥区域及产业优势，完善产业园信息化平台建设、管理服务和活动体系，全面服务于人力资源服务机构与用工企业，形成日照特色的人力资本产业集群，海外高层次人才招引枢纽。
走出去引进来，服务企业激活园区
——一栋楼焕发创新兴市新活力
走出去，海阔天空———
为实现多地人才资源的互利共享，2020年6月3日至5日，市人社局带领日照人力资源服务产业园先后奔赴河南新乡市、郑州市、山西太原市等地，就职业院校毕业生就业暨产教研学融合发展情况进行考察对接……既是取经问道之旅，也是推介交流强化合作之行，带回来的既有与山西大学商学院战略合作协议签订，也有宇通产教融合实训基地项目的洽谈，送出去的是外界对日照人力资源服务业的认知、对日照人才招引、营商环境的点赞。
不止北上，2020年5月17日，市人社局还带领产业园赴浙江海洋大学对接交流招才引智有关工作，深入实施人才强市创新发展带动战略。紧接着，又马不停蹄到宁波考察人力资源服务行业，以期共同推进两地人力资源服务业发展。
请进来，山高水长——
2020年，在严格做好疫情防控工作的同时，该产业园成功举办第三届人力资源服务合作交流洽谈会，吸引来自全国各地400余名人力资源精英齐聚日照，探讨行业发展，打响日照名片。
承办东港区第二届大学生创业大赛，激发城市创业创新活力。举办企业交流座谈会、劳动法务大讲堂、税务大讲堂、HR人才“倍”出大讲堂、青年就业创业指导会、招聘会、鹊桥会、读书会等赋能活动70余场次，参会人员超3000人，形成产业园特色“三堂四会”活动体系。
在招商引资策略上，园区并不局限于引进知名人力资源机构，也不仅仅聚焦于“头部”企业带来的高产值和高税收，更加聚焦如何服务日照产业、日照人才和市场主体；注重强化招才引智平台的辐射效应和吸附能力，使人才“引得进、留得住、用得好”。
来源：日照日报